阿聯(lián)酋勞工部1月開始取消6個(gè)月工作禁令 勞務(wù)市場(chǎng)將更加自由
過去，在
迪拜更換工作會(huì)有一道政策門檻，工作未滿兩年的員工會(huì)得到一個(gè)6個(gè)月的工作禁令，即不能立刻到另一家公司就職，而需要等6個(gè)月后才能重新辦理工作簽。
近日勞工部發(fā)文，根據(jù)2015年新的No.766決議，自2016年1月起，如果工作合同由雇傭雙方協(xié)定終止，將不再有6個(gè)月的工作禁令。這道工作禁的夢(mèng)魘終將被打破。
阿聯(lián)酋勞工部已確認(rèn)明年一月起，如果工作許可或雇傭關(guān)系被雙方協(xié)定終止，6個(gè)月的工作禁令將被取消。根據(jù)勞工部信息，只要雇傭雙方滿足在勞動(dòng)合同中簽訂的條件，員工將被允許獲得新的工作簽證并可立即加入新的公司，哪怕在之前第一家公司未做滿兩年。
新的規(guī)則旨在吸引并保留人才，這和建立知識(shí)型政府，吸引全球人才的戰(zhàn)略目標(biāo)一致。旨在促進(jìn)已在阿聯(lián)酋境內(nèi)的員工流通，而不是從國外引入，尤其是對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的人。
去年有34萬個(gè)因?yàn)闆]有完成兩年合約的務(wù)工人員在終止合同后不能立刻得到新的工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)因此沒有從這些有經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的人中受益。
——阿聯(lián)酋勞工部1月開始取消6個(gè)月工作禁令 勞務(wù)市場(chǎng)將更加自由
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